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作为上级想交结下属还是比较容易的,一是多多表示关爱,工作中多提携,多保护;二是利用自己的心腹去结交,拉他们进入圈子;三是礼贤下士,讲义气。心有所属的下属多了,工作就好干了,对自己的贡献也就多了。而且这些人熟悉负责人场游戏规则,危险比较小。所以,这些都是一环扣一环的,还有那升迁的问题,圈子中人,没有谁愿意被别人踩在脚下,都盼望着有朝一日能成为人上人,如何才能成为顺利的晋升成为人上人呢,这其中,最重要的是把升迁的途径搞明白,现在的干部管理制度,说白了就是上级任命制,这一点你看看那干部提拔的基本程序就能明了了,那顺序是老板提名、组织考核、集体研究决定,看到没,老板提名那是摆在最前面的,所以,不管什么时候,你一定要坚定的走老板人的路线,绝对不能自以为是的去独创一条新的路线,更不要妄想着可以通过下面人的推举来得到什么,不错,这几年是在组织考核过程中加了一条群众评议和公示,但是,那玩意儿没用,你没看吗?老板提名在最前面呢,没有老板的提名,你就算是蹦跶的再欢又有什么用,到头来决定性的会成为别人的嫁衣……”
“嗯,怪不得姜科长跟李副总都想通过我这条线来找上你的!”听到这里,李文龙若有所思的点点头,以前虽然也知道有很多事情的决定权在一把手老板那里,但是李文龙不认为这玩意儿的作用有这么大,他以为,老板们想要办某些事情的时候那是必须得考虑一下下面人的意见的,但是,现在才明白,人家根本没有那个必要,因为人家屁股下面的位子能决定一切,说白了,人家手里握着那是尚方宝剑,具有着生杀大权,人家想斩谁就斩谁,根本就不用考虑其他人的意思。
“姜蜜跟沈建的问题是个大问题,这两个人都是老同志了,论表现也都是旗鼓相当,这次的事情还真的很棘手。”林雪梅叹口气。按照一般的推理,她完全可以利用一下手中的权力,但是,她现在不能这样做,因为她得为李文龙着想,自己马上就要离开了,必须保证这新班子里面有三五个那是支持李文龙的,毕竟李文龙想要去那个圈子发展还是需要时间的,不可能分分秒就能过去。如果在这个小公司里都没有办法处理好这些琐碎的事情,那还谈什么日后的升迁。
“那这件事你准备怎么做?”明知道不该问,但是李文龙还是忍不住问了出来。
“这件事我还没有想好具体的操作办法,唉。”林雪梅无奈的摇了摇头。
本来上面那个老板的要求不应该答应,但是,这年头混圈子讲究的就是一个平衡之道,如果你不答应这件事,后面肯定还会有更多的麻烦等着你,只是这一个问题的解决却是换来了另一个难题,沈建跟姜蜜,不让谁进班子都不合适,沈建那是老同志了,马上就要面临退休,就算是出于人情考虑的话那也应该让他再进一步,但是,人家姜蜜的工作可是摆在那里,在人家干科长的日子里,不管那个地方来检查绝对没有出过一点问题,这对干财务的人来说是何等的荣耀,关键是,人家姜蜜的基层人缘很不错,如果最终结果不能让大家满意,难保不会引起一定的公愤,虽然作为一把手完全可以不理会他们,但是,林雪梅害怕的是那些人会把怒气转移到李文龙身上,到那个时候,李文龙的工作可是不好做了。
“林姐,别把自己搞的太累了。”心里虽然不舍,但是李文龙更不希望的是林雪梅因此而为难。
“没事的。”林雪梅摇了摇头“算了,先不说他们的事情了,车到山前必有路,船到桥头自然直,到时候肯定能想出一个办法的,通过这件事你应该看出,这选拔调整干部最最关键的就是老板提名这一关,没有老板的提名,无论你如何优秀也不可能被提拔任用,而在这一点上,提名前的私下沟通又是关键的关键,其他程序只是必要的形式而已。既然提名前的私下沟通是关键,那以人划线和任人唯亲就不可避免。在法治还不健全的条件下,人治的手段必不可少,在这个问题上清高不得,迂腐不得。
派系和... -->>
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